Blog Doméstica App
Parcelamento das guias do eSocial: O Doméstica App pode te ajudar
Sim, é possível fazer o parcelamento das guias do eSocial e o melhor de tudo é que o Doméstica App pode te ajudar. Todas as contribuições previdenciárias patronais, ou seja, o INSS do empregador e seguro contra acidente de trabalho podem entrar no parcelamento das...
ler mais
Desconto de adiantamento de férias da empregada doméstica: é legal ou ilegal?
Sim, o desconto de adiantamento de férias da empregada doméstica é legal. Uma das maiores dúvidas dos empregadores domésticos no momento de realizar o pagamento das férias da empregada doméstica é: posso realizar algum desconto de adiantamento de férias? Os únicos...
ler mais
Exame admissional da empregada doméstica: é obrigatório ou não?
O exame admissional da empregada doméstica é tratado pela lei como opcional. Ou seja, a decisão é do empregador doméstico já que a PEC das Domésticas não aborda este tema. Entretanto, trata-se de uma decisão importante, já que o exame admissional serve para atestar...
ler mais
Recibo de adiantamento de férias da empregada doméstica: quando devo entregá-lo?
O recibo de adiantamento de férias da empregada doméstica deve ser entregue no máximo dois dias úteis antes do início do período de férias. Dessa forma, é preciso que o empregador esteja atento pois existem algumas informações que devem constar no recibo de...
ler mais
Adiantamento de férias da empregada doméstica: como funciona?
O adiantamento de férias da empregada doméstica não é previsto por lei. Sabemos que muitos empregadores saem de férias nos períodos de final e início de ano, entretanto, é preciso tomar cuidado ao dispensar a sua empregada doméstica. Você está pensando em fazer o...
ler mais
Décimo terceiro salário da empregada doméstica deve considerar adicional noturno?
Muitos empregadores possuem dúvidas sobre este tema. Mas, sim, o décimo terceiro salário da empregada doméstica deve considerar adicional noturno. Fizemos este post para explicar melhor como fazer o cálculo do 13º salário da empregada doméstica, incluindo adicional...
ler mais
Como calcular a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica?
Para calcular a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica o empregador precisa ter em mente que não é necessário realizar nenhum desconto. Isso mesmo, a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica, que deve ser paga até o dia 30 de Novembro,...
ler mais
Cálculo do 13º salário da empregada doméstica: preciso incluir horas extras?
Muitos empregadores possuem dúvidas sobre este tema. Mas, sim, o cálculo do 13º salário da empregada doméstica deve considerar horas extras. Fizemos este post para explicar melhor como fazer o cálculo do 13º salário da empregada doméstica, incluindo horas extras....
ler mais
Adiantamento de 13º salário da empregada doméstica: como fazer?
O adiantamento de 13º salário da empregada doméstica pode ser concedido em duas parcelas, sendo a primeira como forma de adiantamento, representando 50% do salário da empregada e a segunda como pagamento. Por isso, conforme diz a lei, o pagamento da primeira parcela...
ler mais
7 perguntas e respostas sobre o 13º salário da empregada doméstica
O ano está acabando e para evitar dores de cabeça e programar um final de ano um pouco mais tranquilo, o Doméstica App vai sanar algumas dúvidas relacionadas ao 13º salário da empregada doméstica. 7 perguntas e respostas sobre o 13º salário da empregada doméstica...
ler mais
Qual o prazo para pagamento da segunda parcela do 13º da empregada doméstica?
Se você optou por parcelar o pagamento do 13º da empregada doméstica, o prazo para efetivar a segunda parcela é 20 de Dezembro. Sim, é possível parcelar o pagamento do décimo terceiro salário. Assim, a primeira parcela, equivalente a 50% do valor que a empregada...
ler mais
Posso pagar o 13º salário junto com as férias?
Sim. O empregador pode pagar o 13º salário junto com as férias da empregada doméstica. O décimo terceiro salário pode ser concedido em duas parcelas, sendo a primeira como forma de adiantamento, representando 50% do salário da empregada e a segunda como pagamento. ...
ler mais