O valor do auxílio creche não possui um piso nem um teto estipulado por lei.
Isso acontece porque não existe na lei um valor estipulado. Dessa forma, o valor varia conforme a empresa.
A lei diz que o valor do auxílio creche deverá ser definido por meio de negociação coletiva, sendo através de acordo ou convenção.
Isso é mais comum do que você imagina.
Entretanto, como já mencionamos acima, o valor do auxílio creche varia de acordo com cada empresa.
Sendo assim, muitas vezes as funcionárias acabam completando o valor com recursos próprios.
Dessa forma, mesmo que o custo acordado seja inferior ao valor pago, a empresa não tem obrigação de completar a quantia, ficando por responsabilidade dos pais.
Vale lembrar também, que o empregador não pode descontar o valor do auxílio creche do salário da empregada doméstica.
Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias.
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Afinal, o que eu preciso fazer para regularizar a minha empregada doméstica?