Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

por | 15 de agosto de 2024

Você sabe qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Antes de mais nada, é importante lembrar que: se entende por empregado doméstico todo aquele que exerce função contínua  em âmbito familiar, sendo pessoa física e de finalidade não lucrativa. 

Sendo assim, o profissional que exerce a função de cuidador de idosos possui os mesmos direitos garantidos para os empregados domésticos.

Por isso, o piso salarial do cuidador de idosos é o mesmo que o salário mínimo federal.

Piso salarial do cuidador de idosos: qual é o valor em 2024?

Todos os anos, o salário mínimo federal tem reajuste para todos os trabalhadores.

Em 2024 o valor do salário mínimo é de R$1.412,00. O novo valor é válido a partir de 1º de janeiro.

É importante lembrar que mesmo que mesmo que a alteração seja nacional, ela não acontece de forma automática. Por isso, o empregador precisa fazer o ajuste de forma manual.

Para os clientes do Doméstica App isso não deve ser um problema, já que a alteração pode ser feita diretamente pelo aplicativo com apenas alguns cliques.

Basta clicar em editar contrato e colocar o novo salário.

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Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias. 

O Doméstica App possui inúmeras funcionalidades como por exemplo:

  • Controlar a folha ponto;
  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão,  emitir folha de pagamento.

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Doméstica App é uma startup brasileira que auxilia o empregador com as atribuições fiscais de contratar uma empregada doméstica. Ele facilita processos de controle de ponto e gera folha de pagamento de acordo com a lei das domésticas por um valor muito abaixo do mercado contábil. É o fim da preocupação com multa e processo trabalhista. Saiba mais clicando aqui.

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Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2020?

por | 9 de março de 2020

Você sabe qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2020?

Antes de mais nada, é importante lembrar que: se entende por empregado doméstico todo aquele que exerce função contínua  em âmbito familiar, sendo pessoa física e de finalidade não lucrativa. 

Sendo assim, o profissional que exerce a função de cuidador de idosos possui os mesmos direitos garantidos para os empregados domésticos.

Por isso, o piso salarial do cuidador de idosos é o mesmo que o salário mínimo federal.

Piso salarial do cuidador de idosos: qual é o valor em 2020?

Todos os anos, o salário mínimo federal tem reajuste para todos os trabalhadores.

Em 2020 o valor do salário mínimo é de R$1.045,00. O novo valor é válido a partir de 1º de fevereiro.

É importante lembrar que mesmo que mesmo que a alteração seja nacional, ela não acontece de forma automática. Por isso, o empregador precisa fazer o ajuste de forma manual.

Para os clientes do Doméstica App isso não deve ser um problema, já que a alteração pode ser feita diretamente pelo aplicativo com apenas alguns cliques.

Basta clicar em editar contrato e colocar o novo salário.

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Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias. 

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  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão,  emitir folha de pagamento.

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Férias do cuidador de idosos de acordo com a Reforma Trabalhista

Férias do cuidador de idosos de acordo com a Reforma Trabalhista

por | 28 de fevereiro de 2020

Sobre as férias Reforma Trabalhista, você sabe como ficou para o cuidador de idosos?

Antes de mais nada, precisamos lembrar que o cuidador de idosos é considerado um trabalhador doméstico. 

Sendo assim, ele terá direito às férias conforme regras da CLT.

Férias do cuidador de idosos de acordo com a Reforma Trabalhista

Após a reforma trabalhista, é possível dividir o período de férias do cuidador de idosos em até três vezes, sendo um deles de no mínimo 14 dias corridos e os demais de no mínimo 5 dias corridos.

Entretanto, é preciso ficar atento: a lei do trabalhador doméstico já tratava desse assunto, onde era possível fracionar as férias em apenas dois períodos. 

Ou seja, a reforma não se aplica ao parcelamento de férias do cuidador de idosos, mantendo em dois períodos.

Além das alterações em relação ao período mínimo de férias, o tema férias Reforma Trabalhista ainda trata de mais uma regulamentação.

A reforma trabalhista também impede que o empregado inicie o seu período de descanso no período de dois dias antes de feriados ou dias de repouso semanal.

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5 direitos do cuidador de idosos familiar para você ficar de olho

5 direitos do cuidador de idosos familiar para você ficar de olho

por | 24 de janeiro de 2020

Você sabe quais são os direitos do cuidador de idosos familiar?

Muitas pessoas não sabem ou possuem dúvidas sobre o tema, mas os cuidadores de idosos são considerados trabalhadores domésticos.

Se entende por empregado doméstico todo aquele que exerce função contínua  em âmbito familiar, sendo pessoa física e de finalidade não lucrativa. 

Dessa forma, o cuidador de idosos se encaixa na mesma categoria, sendo considerado também um trabalhador doméstico.

Sendo assim, trouxemos neste post os 5 direitos do cuidador de idosos familiar mais comuns para que você, empregador, esteja dentro da lei.

5 direitos do cuidador de idosos familiar para você ficar de olho

Carteira Assinada

O devido registro na carteira de trabalho é um direito básico do cuidador de idosos.

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

O FGTS um direito de todo o trabalhador regido pela CLT e/ou PEC das domésticas. Ou seja: é um dos direitos do cuidador de idosos familiar. 

Vale transporte

Muitos referem-se a ele como benefício trabalhista sem saber que, na verdade, ele constitui uma obrigação e que todo empregador brasileiro é obrigado a conceder vale transporte ao colaborador.

Férias

O cuidador de idosos tem direito a férias. São 30 dias de descanso remunerado a cada 12 meses trabalhados.

13º salário

O 13º salário também é um direito do cuidador de idosos e deve ser pago nos moldes determinados pela CLT. 

Deve ser pago em duas parcelas, distribuídas da seguinte forma:

  • a primeira (de 50% a 100% do salário) deve ser paga pelo empregador entre fevereiro e 30 de novembro.
  • A segunda, até o dia 20 de dezembro.

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  • Controlar a folha ponto;
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Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão,  emitir folha de pagamento.

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Direitos trabalhistas do cuidador de idosos: o que diz a lei sobre o assunto?

Direitos trabalhistas do cuidador de idosos: o que diz a lei sobre o assunto?

por | 22 de janeiro de 2020

Você sabe quais são os direitos trabalhistas do cuidador de idosos?

Antes de mais nada, precisamos responder uma dúvida muito comum entre os empregadores: cuidador de idosos é empregado doméstico?

A resposta é: sim!

Se entende por empregado doméstico todo aquele que exerce função contínua  em âmbito familiar, sendo pessoa física e de finalidade não lucrativa. 

Dessa forma, o cuidador de idosos se encaixa na mesma categoria, sendo considerado também um trabalhador doméstico.

Quais são os direitos trabalhistas do cuidador de idosos?

Como falamos acima, o cuidador de idosos é considerado um empregado doméstico. 

Dessa forma, os direitos trabalhistas do cuidador de idosos sãos os mesmos garantidos por lei para os empregados domésticos.

Dentre os principais direitos trabalhistas do cuidador de idosos, podemos citar:

  • carteira de trabalho assinada;
  • salário não inferior ao salário mínimo;
  • vale transporte;
  • descanso remunerado em feriados;
  • repouso semanal remunerado;
  • aviso prévio;
  • licença maternidade;
  • férias anuais com remuneração acrescida de um terço;
  • décimo terceiro salário;
  • INSS.

Sabe quem pode te ajudar a regularizar e administrar a empregada doméstica? O Doméstica App!

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  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão,  emitir folha de pagamento.

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