Saber como contratar empregada doméstica é algo difícil. Pense bem: escolher uma pessoa para estar dentro da sua casa convivendo muitas horas do dia com seus filhos é uma coisa complicada e bastante assustadora.
Está quase no topo da lista de “coisas que não gostamos de fazer”. Às vezes, entrevistas e currículos não nos agradam. Nem sequer as famosas indicações conseguem nos conquistar ou fazer confiar.
Recepcione suas candidatas com acolhimento. Tenha uma água para oferecer ou um café. É simpático – mostra que vocês já começaram bem. Você vai fazer algumas perguntas e todos os detalhes devem ser anotados e avaliados.
Para alguém que vai manter a casa limpa, a distração é uma inimiga. O detalhismo, pelo contrário, é fundamental. É necessário que essa pessoa saiba lidar bem com pontos cegos da casa. E o mais importante: não pode ser alguém a quem você precisa – todos os dias – passar um roteiro sobre o quê deve ser feito.
Você tem uma rotina na sua casa e, obviamente, o seu empregado doméstico precisa dar conta de se adaptar. Por isso, mapeie os graus de dificuldade que o candidato terá para lidar com aquilo. Por exemplo: se você tem um filho adolescente que treina bateria três vezes na semana… Será que o funcionário saberá lidar com o barulho?
Pergunte sobre produtos de limpeza. Você deve se certificar de que ela pode ter contato manual com produtos químicos como desinfetantes e alvejantes. Da mesma forma pessoas que são alérgicas a poeira não são aptas candidatas para trabalhar com limpeza.
Pergunta se há alguma razão pela qual ela pode vir a faltar ao trabalho. Interesse-se sobre o como ela tratava essa questão no seu trabalho anterior. Há familiares que dependem dela? Quais os métodos ela usa para avisar sobre ausência programada e ausência inesperada? Informe-se sobre tudo isso.
É importante questionar qual foi a razão pela qual saiu do último trabalho. Além disso, pergunte se ela foi demitida ou pediu demissão. Questione também como aconteceu esse processo (ela indicou alguém ou esperou o patrão encontrar alguém?). Todas essas são questões importantes para saber o nível de engajamento que a pessoa está disposta a ter com esse trabalho.
Trata-se muito mais de saber sobre a experiência que ela tem com crianças e o nível de entrosamento e aceitação a que ela estará exposta com seus filhos. Crianças precisam ser conquistadas e precisa ter muito jogo de cintura para lidar com elas. Certifique-se de que a sua candidata saiba fazer isso.
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Afinal, o que eu preciso fazer para regularizar a minha empregada doméstica?