É importante que o empregador tenha tudo em ordem e saiba como se organizar com as férias fracionada no eSocial para que tudo esteja dentro da lei.
É importante que o empregador tenha tudo em ordem e saiba como se organizar com as férias fracionada no eSocial para que tudo esteja dentro da lei.
Por isso, nós do Doméstica App fizemos esse post com os 3 cuidados essenciais que você precisa ter com as férias fracionadas no eSocial.
Acompanhe!
Caso as férias sejam fracionadas em 3 períodos, por exemplo, faça uma autorização de próprio punho para que a empregada doméstica assine. Nessa autorização deve constar que a empregada autoriza o fracionamento das férias.
Não esqueça: é dever do empregador comunicar a empregada doméstica com 30 dias de antecedência. Não esqueça de ter um recibo assinado com a comunicação.
O pagamento das férias da empregada doméstica deve acontecer com no máximo 2 dias de antecedência. Nesse prazo o valor já precisa estar na conta da empregada.
Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias.
O Doméstica App possui inúmeras funcionalidades como por exemplo:
Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão, emitir folha de pagamento.
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Doméstica App é uma startup brasileira que auxilia o empregador com as atribuições fiscais de contratar uma empregada doméstica. Ele facilita processos de controle de ponto e gera folha de pagamento de acordo com a lei das domésticas por um valor muito abaixo do mercado contábil. É o fim da preocupação com multa e processo trabalhista. Saiba mais clicando aqui.
Afinal, o que eu preciso fazer para regularizar a minha empregada doméstica?