O empregador precisa ficar atento para controlar as férias da empregada doméstica por meio do eSocial. Veja como fazer isso nese post!
O empregador precisa ficar atento para controlar as férias da empregada doméstica por meio do eSocial.
O eSocial é um programa do governo federal que armazena todas as informações sobre a contratação das empregadas domésticas de todo o Brasil.
Por isso, todas as informações necessárias precisam constar na guia do eSocial.
Sendo assim, o empregador precisa comunicar a saída de férias da empregada com até 30 dias de antecedência conforme art. 135 da CLT.
Além disso, todos os detalhes referente às férias da empregada doméstica no eSocial precisam ser preenchidos corretamente.
Ao registrar as férias de doméstica no eSocial, lembre-se também que é necessário efetuar o pagamento das férias até dois dias antes do início do período.
Caso contrário, o empregador fica sujeito a pagar férias em dobro para a empregada.
Entretanto, esse procedimento todo fica muito mais fácil, além de ser inteiramente simplificado, com o Doméstica App.
Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias.
O Doméstica App possui inúmeras funcionalidades como por exemplo:
Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão, emitir folha de pagamento.
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Afinal, o que eu preciso fazer para regularizar a minha empregada doméstica?