Você sabe qual é a carga horária para uma empregada doméstica?

Você sabe qual é a carga horária para uma empregada doméstica?

Muitos empregadores possuem dúvidas sobre a carga horária de empregada doméstica

Por isso, nesse post vamos explicar como funciona esse tema para que você esteja sempre dentro da lei e evite processos trabalhistas.

Existem três possibilidades para a carga horário de empregada doméstica. São elas:

  • jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais — com até 4 horas extras por semana;
  • turnos de 12 horas diárias — desde que logo após sejam concedidas 36 horas de descanso;
  • jornada em regime parcial de até 25 horas semanais — direito à 1 hora extra.

Além disso, é importante lembrar também que a empregada tem direito ao horário de almoço. O tempo para o horário de almoço é de 1 hora até 2 horas. 

Carga horária de empregada doméstica: como controlar?

Para controlar a carga horária de empregada doméstica, adotar a folha de ponto é indispensável e obrigatório. 

Fazer um correto controle da folha de ponto da empregada doméstica é muito importante, pois os registros servem como provas da jornada de trabalho em eventuais ações trabalhistas que você venha a sofrer.

Ele deve servir como um relato idôneo da jornada de trabalho exercida pelo profissional. Portanto, na folha de ponto da empregada doméstica, devem constar:

  • Horário de entrada;
  • Horário de almoço;
  • Horário de retorno;
  • Horário de saída.

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Sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para nunca mais precisar se preocupar com burocracias. 

O Doméstica App possui inúmeras funcionalidades como por exemplo:

  • Controlar a folha ponto;
  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão,  emitir folha de pagamento.

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Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Você sabe qual é o piso salarial do cuidador de idosos em 2024?

Antes de mais nada, é importante lembrar que: se entende por empregado doméstico todo aquele que exerce função contínua  em âmbito familiar, sendo pessoa física e de finalidade não lucrativa. 

Sendo assim, o profissional que exerce a função de cuidador de idosos possui os mesmos direitos garantidos para os empregados domésticos.

Por isso, o piso salarial do cuidador de idosos é o mesmo que o salário mínimo federal.

Piso salarial do cuidador de idosos: qual é o valor em 2024?

Todos os anos, o salário mínimo federal tem reajuste para todos os trabalhadores.

Em 2024 o valor do salário mínimo é de R$1.412,00. O novo valor é válido a partir de 1º de janeiro.

É importante lembrar que mesmo que mesmo que a alteração seja nacional, ela não acontece de forma automática. Por isso, o empregador precisa fazer o ajuste de forma manual.

Para os clientes do Doméstica App isso não deve ser um problema, já que a alteração pode ser feita diretamente pelo aplicativo com apenas alguns cliques.

Basta clicar em editar contrato e colocar o novo salário.

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Regularização de empregado doméstico: isso é realmente necessário?

Regularização de empregado doméstico: isso é realmente necessário?

Contar com a ajuda de uma empregada doméstica é algo de que você, muitas vezes, não pode abrir mão. Mas, o que hoje em dia é um conforto, pode se tornar um pesadelo facilmente.

Então, a não ser que você queira arcar com valores advindos de uma ação trabalhista, sim, é extremamente necessário. 

Quanto mais tempo você mantém a sua empregada doméstica na informalidade, maiores serão os encargos financeiros a serem pagos no futuro em uma possível ação trabalhista.

Afinal, o que eu preciso fazer para regularizar a minha empregada doméstica?

O primeiro passo para a regularização da empregada doméstica é realizar o devido registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social digital.

Mesmo que a sua empregada doméstica trabalhe a mais tempo com você de maneira informal, esse registro precisa ser feito com a data condizente ao início do trabalho. Neste caso, você assina com data retroativa.

Do mesmo modo, é muito importante estar de acordo com o salário mínimo, décimo terceiro salário, férias e vale transporte. Além disso, você também não pode, de modo algum, esquecer de efetuar os pagamentos de FGTS e INSS.

Quais são os direitos trabalhistas devidos à empregada doméstica?

Existe uma série de direitos trabalhistas dos quais a empregada doméstica está inclusa. Por exemplo:

  • Adicional noturno;
  • Horas extras;
  • Banco de horas;
  • Intervalo de jornada;
  • Repouso semanal.

Para administrar essas questões, adotar a folha de ponto da empregada doméstica é indispensável e obrigatório. A folha serve para fazer controle da jornada laboral – obrigatório em qualquer relação trabalhista. 

Além disso, a não regularização da empregada doméstica impede que ela tenha acesso a diversos direitos trabalhistas, como por exemplo:

  • Licença maternidade;
  • Estabilidade de emprego pós gestação; 
  • Seguro desemprego.

Você sabia que agora é possível fazer acordo de demissão com sua empregada doméstica? Entenda como funciona.

Extra: você sabe o que é o salário-família?

A empregada doméstica, assim como os demais colaboradores, tem direito a salário-família. Entenda o que é e como funciona o pagamento. 

Regularização da empregada doméstica: pode ser muito mais fácil do que parece!

Fazer a regularização da empregada doméstica pode parecer complicado, mas nós temos uma boa notícia, sim, já existe um aplicativo de smartphone que faz tudo o que você precisa para não precisar se preocupar com burocracias. 

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É a maneira mais fácil e segura de evitar pagar salário errado, horas extras erradas, agendar férias erradas, deixar de pagar o décimo terceiro salário, abono, etc.

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Dicas para evitar processos trabalhistas


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Qual é o piso salarial da empregada doméstica em 2024?

Qual é o piso salarial da empregada doméstica em 2024?

Você sabe qual é o piso salarial da empregada doméstica em 2024?

A regulamentação do salário da empregada doméstica foi uma grande conquista da categoria nos últimos tempos. Felizmente, junto com ela, uma série de normas para a relação empregador doméstico x empregada doméstica foi criada.

Entre elas, o direito ao salário mínimo federal foi garantido como sendo o piso salarial da empregada doméstica.

Todos os anos, o salário mínimo federal tem reajuste para todos os trabalhadores.

Em 2024 o valor do salário mínimo é de R$1.412,00. O novo valor é válido a partir de 1º de janeiro.

Piso salarial da empregada doméstica: salário mínimo estadual

A lei complementar nº 103 de 14 de julho de 2000 autoriza os estados a instituir o salário mínimo aos empregados que não tenham piso salarial definido em lei federal, incluindo os empregados domésticos, contanto que o valor não seja menor do que o mínimo nacional.

Têm piso estadual instituído:

  • Rio Grande do Sul;
  • Santa Catarina;
  • Paraná;
  • Rio de Janeiro
  • São Paulo.

Em qualquer um desses cinco estados, é possível continuar pagando o salário da empregada doméstica de acordo com o mínimo estadual – em função de que o valor nacional continua sendo menor.

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Como funciona a jornada parcial de trabalhador doméstico?

Como funciona a jornada parcial de trabalhador doméstico?

Está precisando de alguém para organizar a sua casa, mas não sabe como funciona a jornada parcial de doméstica?

Sabemos que contratar uma doméstica para jornada parcial de trabalho pode ser o melhor custo benefício para o empregador, já que nesse regime é possível pagar um salário proporcional e inferior ao salário mínimo federal.

Entretanto, antes de tudo, veja exatamente qual é a sua necessidade e qual será o volume de trabalho da doméstica.

Se você não precisa de uma empregada doméstica por mais do que 25 horas semanais (que é o limite máximo permitido em jornada parcial), então saber como funciona a jornada parcial de doméstica é fundamental para estar dentro da lei.

Você sabe como funciona a jornada parcial de doméstica?

Sabemos que após a regulamentação da empregada doméstica, diversos direitos foram adquiridos, incluindo a jornada parcial.

A contratação de uma empregada doméstica em jornada parcial deve acontecer da mesma maneira que acontece a de uma empregada com carga horário integral. 

Porém, deve estar especificado no contrato de trabalho que a contratação se dá em jornada parcial.

Além disso, é possível que a empregada doméstica faça horas extras desde que não exceda o limite diário de 6 horas por dia.

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Aviso prévio doméstica: saiba a diferença entre indenizado e trabalhado?

Aviso prévio doméstica: saiba a diferença entre indenizado e trabalhado?

O aviso prévio da doméstica pode ser tanto indenizado quanto trabalhado, mas você sabe quais as diferenças entre as duas opções?

Após encerrar o vínculo empregatício, a empregada doméstica tem direito a receber mais um mês de salário. Entretanto, durante esse mês, as atividades profissionais podem ser mantidas ou suspensas de imediato.

Dessa forma, é importante lembrar que o aviso prévio da doméstica é direito de todo trabalhador, ele serve para que a empregada tenha tempo para se organizar quanto ao encerramento de suas atividades e encontrar um novo trabalho.

Aviso prévio da doméstica: qual a diferença entre indenizado e trabalhado?

Certo, vamos as diferenças das duas opções de aviso prévio da doméstica. Lembrando que quem decide o tipo de aviso que a empregada terá, é o empregador.

Aviso prévio indenizado:

A empregada deve deixar suas atividades no mesmo dia em que receber o aviso de demissão

Após, o empregador terá o prazo de 10 dias para realizar o pagamento de todas as verbas rescisórias. Isso inclui também um salário integral, como remuneração do aviso prévio.

Aviso prévio trabalhado:

Nesse caso, a empregada permanece exercendo suas atividades pelo período de 30 dias.

Além disso, durante esses 30 dias, a empregada tem o direito de sair duas horas mais cedo todos os dias ou faltar os últimos 7 dias do período de aviso. Esse direito não tem nenhum impacto no salário, que deverá ser pago de forma integral.

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