Valor do auxílio creche para babá: o piso e o teto do benefício

Valor do auxílio creche para babá: o piso e o teto do benefício

O valor do auxílio creche não possui um piso nem um teto estipulado por lei.

Isso acontece porque não existe na lei um valor estipulado. Dessa forma, o valor varia conforme a empresa.

A lei diz que o valor do auxílio creche deverá ser definido por meio de negociação coletiva, sendo através de acordo ou convenção.

Valor do auxílio creche: e se o custo da creche for superior ao do benefício?

Isso é mais comum do que você imagina.

Entretanto, como já mencionamos acima, o valor do auxílio creche varia de acordo com cada empresa.

Sendo assim, muitas vezes as funcionárias acabam completando o valor com recursos próprios.

Dessa forma, mesmo que o custo acordado seja inferior ao valor pago, a empresa não tem obrigação de completar a quantia, ficando por responsabilidade dos pais.

Vale lembrar também, que o empregador não pode descontar o valor do auxílio creche do salário da empregada doméstica.

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  • Controlar a folha ponto;
  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

Além de administrar funções como admissão e demissão, férias, 13º salário, adiantamento, rescisão, emitir folha de pagamento.

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Como funciona o auxílio creche para empregadas domésticas?

Como funciona o auxílio creche para empregadas domésticas?

Você sabe como funciona o auxílio creche para a empregada doméstica?

Da mesma forma que qualquer outra trabalhadora, após a PEC das domésticas, a empregada doméstica também têm direito e deve saber como funciona o auxílio creche.

Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, qualquer empresa que possua mais de 30 funcionárias maiores de 16 anos deverá ter um espaço para físico para que as mães deixem seus filhos de 0 a 6 meses, durante o seu horário de trabalho.

Como funciona o auxílio creche: qual é o valor?

Não existe na lei um valor do auxílio creche estipulado. Dessa forma, o valor varia conforme a empresa.

A lei diz que o valor do auxílio creche deverá ser definido por meio de negociação coletiva, sendo através de acordo ou convenção.

Lembrando que: o empregador deverá fazer o pagamento em até 3 dias úteis após o fim do mês.

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Auxílio creche CLT: o que diz a Consolidação do Trabalho?

Auxílio creche CLT: o que diz a Consolidação do Trabalho?

O auxílio creche CLT é um direito, mas ainda gera muitas dúvidas.

Além de muitos trabalhadores desconhecem o fato de que podem ter esse direito, muitas empresas e empregadores também não sabem exatamente como funciona o auxílio creche CLT.

Lembrando que, da mesma forma que qualquer outra trabalhadora, após a PEC das doméstica, as empregadas domésticas também são quem tem direito ao benefício.

Auxílio creche CLT: o que diz a Consolidação do Trabalho?

Conforme a CLT, qualquer empresa que possua mais de 30 funcionárias maiores de 16 anos deverá ter um espaço para físico para que as mães deixem seus filhos de 0 a 6 meses, durante o seu horário de trabalho.

Caso a empresa não possua esse espaço, ela é obrigada a oferecer o auxílio creche CLT para que a mãe do bebê possa arcar com os custos.

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  • Controlar a folha ponto;
  • Gerar vale-transporte;
  • Emitir o DAE (vinculado com o eSocial).

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Quem tem direito ao auxílio creche?

Quem tem direito ao auxílio creche?

Você sabe quem tem direito ao auxílio creche?

Conforme a legislação trabalhista brasileira, qualquer empresa que possua mais de 30 funcionárias maiores de 16 anos deverá ter um espaço para físico para que as mães deixem seus filhos de 0 a 6 meses, durante o seu horário de trabalho.

Caso a empresa não possua esse espaço, ela é obrigada a oferecer o auxílio creche para que a mãe do bebê possa arcar com os custos.

Quem tem direito ao auxílio creche: e as empregadas domestica?

Sim. Da mesma forma que qualquer outra trabalhadora, após a PEC das doméstica, as empregadas domésticas também são quem tem direito ao auxílio creche.

Sendo assim, qualquer empresa que possua mais de 30 funcionárias maiores de 16 anos, deverá seguir as mesmas regras.

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Valor do auxílio creche para trabalhadores domésticos: como definir?

Valor do auxílio creche para trabalhadores domésticos: como definir?

Não existe na lei um valor do auxílio creche estipulado. Dessa forma, o valor varia conforme a empresa.

A lei diz que o valor do auxílio creche deverá ser definido por meio de negociação coletiva, sendo através de acordo ou convenção.

Valor do auxílio creche: posso descontar do salário?

Não, o empregador não pode descontar o valor do auxílio creche do salário da empregada doméstica.

Trata-se de um benefício garantido por lei. Ou seja: o valor acordado deverá vir integralmente para a empregada.

Lembrando que: o empregador deverá fazer o pagamento em até 3 dias úteis após o fim do mês.

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