Blog Doméstica App
Cálculo de férias de 20 dias: você sabe como fazê-lo?
É desejo de muitas empregadas domésticas que suas férias sejam concedidas em duas vezes. Sendo assim, os empregadores precisam fazer o cálculo de férias de 20 dias. Quando a empregada doméstica vai tirar férias parciais, o cálculo deverá ser proporcional aos dias que...
Férias CLT: o que a Consolidação das Leis de Trabalho diz sobre as férias dos empregados domésticos?
A equiparação das domésticas com as demais profissões regidas pela CLT aconteceu a partir da Lei complementar 150, de 1º de junho de 2015, que assegura o direito do empregado doméstico às férias CLT. No artigo 17, todo o emprego doméstico tem direito ao descanso...
3 riscos da antecipação de férias do empregado doméstico que você precisa ficar atento
A antecipação de férias do empregado não é previsto por lei. Sabemos que muitos empregadores saem de férias nos períodos de final e início de ano, entretanto, é preciso tomar cuidado ao dispensar a sua empregada doméstica. Você está pensando em fazer a antecipação de...
Como calcular as férias da empregada doméstica: um passo a passo didático
Para calcular as férias da empregada doméstica o empregador precisa estar ciente que de acordo com a Lei Complementar 150/2015, o empregado doméstico tem direito a 30 dias de descanso remunerado mais 1/3 do salário normal. Como calcular as férias da empregada...
Parcelamento das guias do eSocial: O Doméstica App pode te ajudar
Sim, é possível fazer o parcelamento das guias do eSocial e o melhor de tudo é que o Doméstica App pode te ajudar. Todas as contribuições previdenciárias patronais, ou seja, o INSS do empregador e seguro contra acidente de trabalho podem entrar no parcelamento das...
Desconto de adiantamento de férias da empregada doméstica: é legal ou ilegal?
Sim, o desconto de adiantamento de férias da empregada doméstica é legal. Uma das maiores dúvidas dos empregadores domésticos no momento de realizar o pagamento das férias da empregada doméstica é: posso realizar algum desconto de adiantamento de férias? Os únicos...
Exame admissional da empregada doméstica: é obrigatório ou não?
O exame admissional da empregada doméstica é tratado pela lei como opcional. Ou seja, a decisão é do empregador doméstico já que a PEC das Domésticas não aborda este tema. Entretanto, trata-se de uma decisão importante, já que o exame admissional serve para atestar...
Recibo de adiantamento de férias da empregada doméstica: quando devo entregá-lo?
O recibo de adiantamento de férias da empregada doméstica deve ser entregue no máximo dois dias úteis antes do início do período de férias. Dessa forma, é preciso que o empregador esteja atento pois existem algumas informações que devem constar no recibo de...
Adiantamento de férias da empregada doméstica: como funciona?
O adiantamento de férias da empregada doméstica não é previsto por lei. Sabemos que muitos empregadores saem de férias nos períodos de final e início de ano, entretanto, é preciso tomar cuidado ao dispensar a sua empregada doméstica. Você está pensando em fazer o...
Décimo terceiro salário da empregada doméstica deve considerar adicional noturno?
Muitos empregadores possuem dúvidas sobre este tema. Mas, sim, o décimo terceiro salário da empregada doméstica deve considerar adicional noturno. Fizemos este post para explicar melhor como fazer o cálculo do 13º salário da empregada doméstica, incluindo adicional...
Como calcular a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica?
Para calcular a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica o empregador precisa ter em mente que não é necessário realizar nenhum desconto. Isso mesmo, a primeira parcela do 13º salário da empregada doméstica, que deve ser paga até o dia 30 de Novembro,...
Cálculo do 13º salário da empregada doméstica: preciso incluir horas extras?
Muitos empregadores possuem dúvidas sobre este tema. Mas, sim, o cálculo do 13º salário da empregada doméstica deve considerar horas extras. Fizemos este post para explicar melhor como fazer o cálculo do 13º salário da empregada doméstica, incluindo horas extras....